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廉政档案建立做到“三化”
[省纪委监委驻教育厅纪检监察组]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2019年12月3日
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  来源:巴中市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组

        为进一步推动全面从严治党,落实好监督执纪“四种形态”,完善综合监督单位党员干部日常监督管理机制,巴中市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组下发了《关于建立干部廉政档案的通知》,全面建立个人廉政档案,深化廉政风险防控,促进干部刻纪于心、廉洁履职。

        ——建档内容精准化。精准聚焦干部个性化信息,明确廉政档案资料采集的主要内容,包括干部信息台账、干部任免审批表、年度考核登记表、年度述责述廉报告、廉政鉴定意见、受到党纪政纪处分、组织处理和刑事处罚的等有关材料,确保档案资料全面、真实、及时、准确,如实反映党员干部廉政状况,作为干部职务任免、晋职晋级、评先选优及责任追究的重要参考。

        ——资料更新动态化。廉政档案实施动态管理,在归档干部以往廉政信息的基础上,根据形势发展和情况变化,定期检查,随时补充,更新维护档案内容。重点追踪了解有关党员领导干部个人的廉政自律情况,凡涉及人事调整、职务晋升、纪律和政务处分等事项时,督促其及时报告存档。对个人廉政信息弄虚作假的,依规、依纪、依法严肃追究有关人员的相关责任。强化动态化管理,定期分析研判,查找苗头性、倾向性问题和廉政风险点,抓早抓小,预警防范。

        ——档案管理规范化。各综合监督单位干部廉政档案工作落实到具体责任领导、部门和人员,做到及时收集归档,复印件需由干部本人签字证明属实。干部廉政档案实行电子档案与文书档案同步建立、同步更新,做到一人一档、内容真实、完整准确,成为干部个人廉洁履职的信息源、数据库。建立落实档案管理制度,从档案的登记、存放、保密、复印到查阅都有明确要求。规范档案使用管理,由专人负责,严把廉政档案调用关,确保安全有效,充分发挥作用。

        目前,该组已经统一建立科级领导干部廉政档案137份,实现了对各综合监督单位科级领导干部廉政档案建立和日常监督管理运用的全覆盖。